ترجمه به زبان ذیل قابل دسترس می‌باشد : 简体中文 | 繁體中文 | پښتو | فارسی | دری | ਪੰਜਾਬੀ | русском языке | українською мовою | Español | Français | Canadienne française | English

در WorkSafeBC، ما به ترویج صحت و مصئونیت محیط کاری برای کارگران و استخدام کنندگان در بریتیش کلمبیا (British Columbia) می‌ پردازیم. حتی اگر شما از کشور دیگری هستید و بشکل مؤقت در B.C. کار میکنید، WorkSafeBC شما را از روز اول با حقوق و مسؤلیت های مشابه سایر کارگران در B.C. پوشش میدهد.

اگر شما در جریان کار کردن در B.C. یک جراحت یا مريضی مرتبط به کار داشته باشید و به علت آن کار را از دست بدهید، شما میتوانید با ما ارتباط برقرار کنید تا بدانید که چه غرامت و حمایت برای شما موجود است.

تمامی کارگران B.C.، بدون در نظر گرفتن وضعیت مهاجرت یا مدت کارشان، تحت پوشش بیمه WorkSafeBC قرار دارند.

صحت و مصئونیت در محل کار یک مسئولیت مشترک است. استخدام کنندگان باید با کارگران مشورت کنند و اطمینان حاصل کنند که آنها یک محل کاری سالم و مصئون برای همه کارگران فراهم می‌سازند.

استخدام کنندگان مکلف اند تا:

• راهنمایی، آموزش و نظارت مناسب را فراهم کنند.
• اطمینان حاصل کنند که کارگران خطرات را می دانند و درک می کنند.
• هنگامی که کارگران نگرانی های مربوط به صحت و مصئونیت را گزارش می دهند، بدون تأخیر بررسی نموده و اقدامات اصلاحی را اتخاذ کنند.
• در صورت نیاز لباس، وسایل و تجهیزات محافظتی را فراهم کرده و اطمینان حاصل کنند که تمام تجهیزات به درستی نگهداری شده و به طور درست کار می‌کنند.
• تجهیزات کمک های اولیه و پرسونل آموزش دیده کمک های اولیه را در محل فراهم کنند.
• یک پلان برای انتقال کارگران مجروح یا مریض به نزدیکترین مرکز طبی داشته باشند.
• اطمینان حاصل کنند که کارگران می دانند چگونه جراحت ها و امراض محل کار را گزارش دهند.
• با کمیته‌ های مشترک صحت و مصئونیت، نمایندگان صحت و مصئونیت کارگر، مسؤلین پیشگیری WorkSafeBC و هر کسی که وظایف مربوط به صحت و مصئونیت را دارد، همکاری کنند.
• با کارگران در بازگشت به موقع و مصئون آنها به کار پس از آسیب دیدگی کارگر همکاری کنند (به بخش استخدام کنندگان:وظیفه همکاری و وظیفه حفظ اشتغال مراجعه کنید / Employers: Duty to cooperate and duty to maintain employment).

کارگران دارای حقوق ذیل هستند:

• حق آگاهی از خطرات موجود در محیط کاری
• حق مشارکت در فعالیت های صحی و مصئونیت در محیط کاری
• حق امتناع از کار نامصئون*

*طبق قانون، استخدام کنندگان از مجازات کارگران به دلیل مطرح کردن مسائل صحی و مصئونیت منع شده اند.

در مورد اقداماتی که کارگران می توانند روی دست بگیرند / Prohibited action complaints در صورتیکه احساس کنند این اتفاق افتاده است، بیشتر بیاموزید.

به عنوان یک کارگر، شما نقش مهمی را در اطمینان از اینکه شما – و همکاران تان – در محل کار صحتمند و مصئون میمانید بازی می کنید. به عنوان یک کارگر شما باید:

• در مقابل خطرات هوشیار باشید. فوراً آنها را به سوپروایزر یا استخدام کننده خود گزارش دهید.
• رویه های کار مصئون را دنبال کنید و همیشه در محل کار با مصؤنیت عمل کنید.
• از لباس ها، وسایل و تجهیزات محافظتی فراهم شده استفاده کنید. مطمئن شوید که آنها را به درستی بپوشید.
• با کمیته‌ های مشترک صحت و مصئونیت / Joint health & safety committees,، نمایندگان صحت و مصئونیت کارگر، مسؤلین پیشگیری WorkSafeBC و هر کسی که وظایف مربوط به صحت و مصئونیت را دارد، همکاری کنند.
• در صورت مجروح شدن در محل کار، سریعاً معالجه کنید و به ارائه‌ دهنده خدمات صحی بگویید که جراحت مرتبط با کار است.
• توصیه های معالجوی ارائه دهندگان مراقبت های صحی را دنبال کنید.
• پس از جراحت، با اصلاح وظایف تان به طور مصئون به کار بازگردید و نه اینکه فوراً با مسؤلیت های کامل و منظم تان شروع کنید.
• هرگز تحت تأثیر یا نشه الکل، مواد مخدر یا هر ماده دیگری یا اگر بیش از حد خسته هستید کار نکنید.

• مصئون ماندن در محل کار / Staying safe at work (رساله چاپی)
• وظیفه می گیرید؟ درباره مصئونیت سؤال بپرسی / Getting a Job? Ask Questions About Safety د (بروشور)
• کارگر جوان یا جدید (صفحه انترنیتی)
• نقش ها، حقوق و مسئولیت ها / Roles, rights & responsibilities (صفحه انترنیتی)

اگر درباره خدمات WorkSafeBC سؤالی دارید، با خط معلوماتی پیشگیری (Prevention Information Line) به شماره 604.276.3100 در Lower Mainland یا به شماره رایگان 1.888.621.7233 در کانادا تماس بگیرید. شما می توانید از دوشنبه تا جمعه از ساعت 8:05 صبح تا 4:30 بعد از ظهر با ما تماس بگیرید و ما می توانیم شما را با فردی که به زبان شما صحبت می کند، وصل نماییم.