Bienvenido a WorkSafeBC. Por favor pulse en el ícono de transmisión vía Internet (webcast) para escuchar a un representante de WorkSafeBC explicar en español cómo funciona nuestro sistema, nuestros servicios y dónde encontrar la gran variedad de útiles herramientas de ayuda que ofrecemos al público.

Si usted es un trabajador lesionado y desea comenzar una solicitud de indemnización con WorkSafeBC, diríjase al Centro Teleclaim (en inglés) en donde representantes de WorkSafeBC de habla española lo ayudarán a completar un parte de lesión y le explicarán el proceso de solicitud.

¿Es un trabajador temporal que viene del extranjero?  

Si usted trabaja en Columbia Británica, está protegido por la Ley de Indemnización de Trabajadores (Workers Compensation Act), ya sea que trabaje en Canadá legalmente o no. Si usted se lesiona en el trabajo, WorkSafeBC costeará su tratamiento médico y de rehabilitación tanto en Canadá como en su nación de origen y, además, le reembolsará por el salario perdido; su empleador no puede quitarle estos derechos.

¿Emplea a un trabajador temporal extranjero? 

Todos los trabajadores en Columbia Británica, están protegidos por la Ley de Indemnización de Trabajadores (Workers Compensation Act), tengan permiso de trabajo o no. Si usted contrata a un empleado extranjero para realizar trabajo temporal su salario debe ser incluido en su declaración de nómina. Si un trabajador extranjero se lesiona en el trabajo, usted debe informarlo a WorkSafeBC dentro de tres días. Usted no está autorizado para suprimir los derechos o beneficios del trabajador.