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省政府已宣布立法变更,扩大劳工赔偿的承保范围,使之涵盖卑诗省通过应用程序提供服务的网约车司机和配送工人。这些变更将于2024年9月3日生效。
这对工人及雇主意味着什么
自2024年9月3日起,通过应用程序提供服务的网约车司机和配送工人将有资格因2024年9月3日当天或之后发生的工伤或与工作有关的疾病获得劳工赔偿福利,包括医疗、误工补助和康复福利。请了解这对您来说意味着什么。
对于工人
如果您遭受工伤或患有与工作有关的疾病,我们希望尽快为您提供帮助。我们理解这可能是一个令人有压力的时期,我们会在整个理赔过程中提供支持。
如果您在工作中受伤,请从以下步骤开始:
- 立即向雇主报告您受伤的事情。
- 去看医生。
- 拨打Teleclaim电话1.888.WORKERS(1.888.967.5377)向我们报告您受伤的事情,或在线报告。
一旦我们审核了您、您的雇主和您医生的报告,我们将通知您索赔是否获得受理。请了解有关我们如何确定索赔资格的更多信息。
索赔获得受理后,我们会告知您和您的雇主我们可以提供哪些福利和服务。这可能包括:
- 误工补助
- 误工补助补偿工人由于工伤或与工作相关的疾病而损失的工资。
- 医疗福利
- 我们将承担为治疗您的工伤而产生的合理必要的医疗服务和用品的费用。
- 职业康复
- 有时工伤、职业病或其他因素会影响工人重返原工作岗位的能力。这时就是职业康复发挥作用的时候了。
了解如何报告以及相关预期的更多信息。
对于雇主
当立法变更于2024年9月3日生效后,WorkSafeBC劳工赔偿的承保范围将适用于通过应用程序提供服务的网约车司机和配送工人。这意味着,如果您运营着一个在线平台,您将有责任:
建立一个健康安全的工作场所意味着要有一个有效的健康安全计划,并满足其他基本要求。作为雇主,您有责任确保工作场所是健康和安全的。请访问worksafebc.com,了解有关健康和安全的更多信息,包括特定于您行业的信息:
工作场所中的每个人都对健康和安全负有责任。无论您是业主、雇主还是主管,您都有责任确保工作场所的安全。请更多了解有关雇主的作用、权利和责任。
分享您的反馈
WorkSafeBC正在监控与网约车和配送服务平台相关的立法变更。如果您有任何疑问或想分享您的反馈,请发送电子邮件至:stakeholderrelations@worksafebc.com。